ADYA FORMATION organise ses sessions de formation dans les locaux des entreprises clientes ou dans des salles adaptées à l’activité de formation et équipées pour l’occasion.

ADYA FORMATION s’engage à rechercher, dans la mesure du possible, les aménagements raisonnables permettant de faciliter l’accès à la formation et les conditions d’apprentissage de chaque participant, notamment :

– Autoriser des pauses supplémentaires pour les personnes rencontrant des difficultés de concentration ou des problèmes de posture.

– Adapter les supports pédagogiques et, lorsque cela est nécessaire, les transmettre en amont de la formation pour les personnes présentant des difficultés de mémorisation ou de vision.

– Privilégier, dans la mesure du possible, des salles situées en rez-de-chaussée ou accessibles par ascenseur et limiter les distances de déplacement pour les personnes ayant des difficultés à se déplacer.

– Pour les personnes en situation de handicap, ADYA FORMATION étudie en amont de la formation les besoins spécifiques du participant afin d’identifier les aménagements pouvant favoriser son apprentissage et son intégration dans les meilleures conditions.

Un questionnaire préalable à la formation peut être proposé afin d’identifier les éventuels besoins d’adaptation. ADYA FORMATION peut également s’appuyer sur un réseau de partenaires spécialisés afin de rechercher les solutions les plus adaptées.

Contact accessibilité / handicap :
📧 contact@adya-formation.com